Зaпрoпoнoвaні зміни дo пенсійної системи не зменшать гендерного розриву (у відносному вимірі). Основними чинниками, що впливають на розмір пенсії за віком, є заробітна плата, з якої сплачували внески, і тривалість страхового стажу.

коментар

Tweet

Запропоновані зміни до пенсійної системи не зменшать гендерного розриву (у відносному вимірі). Основними чинниками, що впливають на розмір пенсії за віком, є заробітна плата, з якої сплачували внески, і тривалість страхового стажу.  

Про це розповів заступник Міністра соціальної політики України Микола Шамбір під час прес-конференції з актуальних питань щодо пенсійного реформування.

«За даними Державної служби статистики, в Україні зарплата жінок становить у середньому тільки 75 % від зарплати чоловіків. Окрім того, страховий стаж (у середньому) коротший, ніж чоловіків. Унаслідок цих основних причин середній розмір пенсії у жінок залишатиметься майже на третину меншим за розмір пенсій чоловіків» − сказав він.

За словами заступника Міністра, при прогнозованому загальному коефіцієнті заміщення середньої пенсії на рівні 25 % від середньої заробітної плати по економіці (для чоловіків та жінок) коефіцієнт зменшення окремо в чоловіків перебуватиме на рівні приблизно 37-38%, а окремо в жінок – 27-28 %.

ЕнергоЛайф.інфо